Ir slimība, kurai darba vietās tiek pievērsta visai maza uzmanība, taču tā ir postoša. Šī "slimība" ir tenkošana. Nievājošas, pazemojošas un bieži vien maldinošas informācijas atkārtošana par citiem cilvēkiem. Tā grauj attiecības, bojā darbinieku morāli un var saindēt jebkuru darba vidi.
Lasīt tālāk... Pievienot komentāru
Savas karjeras laikā kā starptautisks baņķieris un vēlāk kā starptautiska ražošanas uzņēmuma finanšu direktors, es uzzināju, ka raksturam ir nozīme daudzu iemeslu dēļ. Faktiski raksturs, kas sastāv no uzticamības, godīguma un mīlestības darbā, var būt vissvarīgākie panākumu gūšanas faktori karjerā.
"Kas ir patiesība?" Šo jautājumu, gadsimtiem ejot, ir uzdevuši nesaskaitāmi cilvēki. Tas ir par pamatu sarunām gan filozofiem, gan sociologiem, gan padomniekiem, gan rakstniekiem un pat biznesa un profesionālās vides cilvēkiem. It kā "patiesība" būtu vienmēr mainīgs lielums uz filozofijas bufetes.
Izpratne: tā tiek definēta kā iedzimta spēja atpazīt mūsu lēmumu morālās un praktiskās konsekvences. Uztveres spēja ir arī īpašība, kas mūsdienās biznesa un profesionālajā pasaulē novērojama diezgan reti. Šajos laikos, kad šķiet, ka visur, kur skatāmies, redzam pierādījumus morālai lejupslīdei, būtu prātīgi apsvērt veidus, kā apzināti attīstīt izšķirtspēju jeb izpratni.
-
Sākums
- Publikācijas
